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2026六盤(pán)水六枝特區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告（35人|2.2-2.6報(bào)名|3.28-29筆試）

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2026年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本公告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘公告》）。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　六枝特區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名，其中管理人員21名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

　　三、招聘對(duì)象和基本條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2026屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生），具體學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件詳見(jiàn)《崗位表》。崗位表中明確為面向2026年度高校畢業(yè)生招考的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的專(zhuān)科（含高職）及以上高校畢業(yè)生（具體學(xué)歷以崗位要求為準(zhǔn)），并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上（2008年2月6日及以前出生），38周歲以下（1987年2月3日及以后出生）。其中放寬年齡條件如下：

　?。?）對(duì)獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬到40周歲以下（1985年2月3日及以后出生）；

　?。?）對(duì)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬到45周歲以下（1980年2月3日及以后出生）；

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須是經(jīng)人社部門(mén)評(píng)審或認(rèn)定的。

　　7.定向招聘“六枝特區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員（簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），且截至2026年9月在六枝特區(qū)累計(jì)服務(wù)滿2周年方可報(bào)考。

　　截至2026年2月6日，在軍隊(duì)服役5年以上，且兵源地或生源地為六枝特區(qū)的高校畢業(yè)生退役士兵可報(bào)名應(yīng)聘定向招聘“六枝特區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位。

　　8.定向招聘“六枝特區(qū)2025年服務(wù)期滿‘三支一扶’人員”的崗位，限2025年服務(wù)期滿，且為2023年招募的省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員報(bào)考。

　　9.定向招聘“退役軍人”的崗位，限生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵以及由六枝特區(qū)政府安排工作的退役士兵等退役軍人報(bào)考。

　　10.六枝特區(qū)戶籍、生源、兵源的具體解釋為：六枝特區(qū)戶籍人員是指2026年2月6日及以前取得六枝特區(qū)戶籍的人員；六枝特區(qū)生源人員是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地為六枝特區(qū)的人員；兵源地為六枝特區(qū)是指在六枝特區(qū)內(nèi)應(yīng)征入伍的服兵役人員。

　　11.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　12.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　13.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）精神，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

　　14.報(bào)考崗位要求具有教師資格證的，報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的，在資格復(fù)審時(shí)須提供符合崗位要求的相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或相關(guān)證明材料，并于2026年8月31日前提供崗位要求的教師資格證原件。

　　15.專(zhuān)業(yè)要求：

　?。?）專(zhuān)業(yè)目錄見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專(zhuān)業(yè)目錄（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》，網(wǎng)址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。專(zhuān)業(yè)要求上，報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。招聘專(zhuān)業(yè)含全日制、自考、函授等所列專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

　?。?）新舊專(zhuān)業(yè)目錄對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)視為同一專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該學(xué)科門(mén)類(lèi)所包含的一級(jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)類(lèi)）和二級(jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)類(lèi)）的，即該一級(jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)類(lèi)）所包含的二級(jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）均符合要求。崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書(shū)須與崗位所需專(zhuān)業(yè)取得的學(xué)位證書(shū)相符，如存在多個(gè)學(xué)歷、學(xué)位的，不得交叉使用。研究生畢業(yè)證書(shū)上登記的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相同的視為符合崗位專(zhuān)業(yè)要求（如崗位研究生專(zhuān)業(yè)要求一級(jí)學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為土木工程，視為符合該崗位專(zhuān)業(yè)要求。）

　?。?）報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)標(biāo)注為一級(jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)類(lèi)），實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）的，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定專(zhuān)業(yè)目錄的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并與招聘單位電話聯(lián)系，提供本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件2）發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料，郵箱及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于《專(zhuān)業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員；

　　4.在職在編的六枝特區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（退伍安置的工勤人員除外）；

　　5.截至2026年2月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

　　6.截至2026年2月6日在讀的普通高等教育非2026屆高校畢業(yè)生或服現(xiàn)役軍人。在讀的普通高等教育非2026屆畢業(yè)的本科生、研究生不能用過(guò)去已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；

　　7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　8.被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

　　9.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分（尚在影響期）或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的；

　　10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員；

　　11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　12.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

　　13.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

　　14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員須在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

　　報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件3）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。報(bào)考人員在重新修改報(bào)名信息后，也須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核，復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。不點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”的，報(bào)名信息無(wú)法進(jìn)入審核流程。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)名應(yīng)聘人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

　　資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

　　對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2026年2月6日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格初審合格的報(bào)考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消（不設(shè)開(kāi)考比例的崗位除外）。減少或取消的崗位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.liuzhi.gov.cn）公布。

　　崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)其他崗位，因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后給予退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2026年2月10日下午17:00。

　　脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　考試方式為分類(lèi)考試，考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”—《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.綜合管理類(lèi)（A）類(lèi)：

　　筆試時(shí)間：2026年3月28日（周六）上午

　　筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類(lèi)）

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》（A類(lèi)）

　　2.社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）：

　　筆試時(shí)間：2026年3月29日（周日）上午

　　筆試科目：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（B、C、D類(lèi)）

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》（B、C、D類(lèi)）

　　3.若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

　　4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　5.筆試方式：筆試為閉卷考試，兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分。

　　6.報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　此次筆試考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)），其中中小學(xué)教師類(lèi)為中學(xué)教師崗位。本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為150分，中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為140分。未完成所有筆試科目或未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

　　（一）確定和公布資格復(fù)審人員名單

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

　　請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審需提交材料

　　1.網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《報(bào)名信息表》2份；

　　2.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2026年度畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)證明，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)（2026年12月31日前），必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)（境）外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員需將畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院?；蚪虅?wù)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單等提交招聘單位審核認(rèn)定，招聘單位將根據(jù)專(zhuān)家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專(zhuān)家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供有人事管理權(quán)限的所在單位及主管部門(mén)和同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意。國(guó)有企業(yè)在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須按上述要求提供有關(guān)單位或部門(mén)同意報(bào)名的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。（請(qǐng)需要出具同意報(bào)考證明的人員在報(bào)考時(shí)按人事管理權(quán)限提前征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，避免進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)無(wú)法按時(shí)提供《單位同意報(bào)考證明》導(dǎo)致未能通過(guò)資格復(fù)審。）

　　4.報(bào)考定向招聘六枝特區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位和六枝特區(qū)2025年服務(wù)期滿三支一扶人員崗位的，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須持“服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)基層項(xiàng)目人員身份及服務(wù)年限證明。

　　5.以退役軍人身份報(bào)考定向招聘崗位的，兵源地需提供六枝特區(qū)武裝部出具的相關(guān)證明。生源地須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機(jī)關(guān)戶籍部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。由六枝特區(qū)政府安排工作的退役士兵需提供六枝特區(qū)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明材料。此外，均需提供退役證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　6.要求六枝特區(qū)戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件，戶口遷出的還須提供生源地證明材料，生源地證明須提供記載有本人就讀高校前戶籍遷移信息的戶口簿，如不能提供戶籍遷移信息的須提供公安機(jī)關(guān)戶籍部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。

　　7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

　　8.招聘單位要求提供的其他材料。

　　各招聘單位按照《招聘公告》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和有關(guān)人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

　　資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。招聘單位3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或存在不得報(bào)考情形以及不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單予以公布。

　　七、面試及總成績(jī)

　?。ㄒ唬┟嬖?/span>

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　?。ǘ┛偝煽?jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60％，面試成績(jī)百分制折算后占40％?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷3×60％＋面試成績(jī)×40％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)排名末位并列的，實(shí)際成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（如同一崗位兩名考生總成績(jī)分別為80.281、80.279，保留兩位小數(shù)后同為80.28，排名相同，則實(shí)際成績(jī)高的80.281進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），如仍并列的，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔闪μ貐^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成兩人以上的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選存在不得報(bào)考情形或不符合招聘崗位條件以及違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定的，考察不合格，報(bào)招聘單位黨委（黨組）審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，在考察環(huán)節(jié)放棄的或考察不合格的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（二）聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，在六枝特區(qū)內(nèi)服務(wù)年限為5年。定向招聘的人員正式聘用后，在聘用單位最低服務(wù)年限須滿3年。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，不得參加各級(jí)遴選（考調(diào)）、公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　（二）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班，任何第三方機(jī)構(gòu)如發(fā)布、宣傳考試內(nèi)容，均為虛假信息。

　?。ㄈ┍敬握衅缚荚囁行畔⒕l(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn），不再另行電話通知。

　　（四）本《招聘公告》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　（六）咨詢(xún)電話。如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢(xún)（上午9:00至12:00；下午14:30至17:30）。若考生對(duì)招聘崗位有疑問(wèn)或需要了解的，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位，招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）；若考生對(duì)《招聘公告》或招聘程序有疑問(wèn)請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話：0858-5328069?？紕?wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0851—12333（轉(zhuǎn)01<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。

　　附件：附件1：六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

　　附件2：符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).doc

　　附件3：貴州省2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表.doc

　　原文標(biāo)題：六枝特區(qū)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwgk_5753282/zfxxgk/fdzdgknr_5759066/zsks/202601/t20260129_89350235.html

發(fā)布時(shí)間：2026-01-29來(lái)源：貴州163

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